勤務データの保管

紙や電子媒体での管理・保管コストの削減

労基法で定められた3年間分の勤怠データをWebで保管します

労基法により、3年間は勤務表を保管することが義務付けれておりますが、

保管する理由はそれだけではありません。

● 労働局から過去の勤務表提出を求められた

● 過去の勤怠を確認することにより業務プロセスを見直したい

などなど

過去の勤怠を必要とする場面は少なくありません。

しかし、紙媒体での管理は劣化や破損はもちろん、

全従業員の勤務表を3年分保管する手間は少なくなく、場所もとります。

一方、電子媒体での管理はフォルダの整理が必要で、手作業で指定フォルダにいれるのも

些細な事ではありますが、面倒です。

もちろんデータを誤って削除してしまったり、破損してしまう可能性もあります

「新月」をでは3年間分の勤務表をWebで保管し、紙や電子データでの煩わしい管理を削減します

手順

1） 勤務表選択画面より、年、月を指定します

2） 確認したい人を指定します

3） 確認したい人を指定します